1000 Gün Okuma Faaliyetleri

19 Mart 2022'de TNN ve diğer dört şirket ortaklaşa bir "kitap kulübü" kurdu. Operatör, şirket yöneticilerinin Inamori felsefesini ve işini birlikte öğrenerek okumaya ve katılmaya yönlendirdi. 300 günlük felsefe okuması sırasında, tanıdık olmayan ortaklar yavaş yavaş tanıdık hale geldi ve dağınık düşünceler yavaş yavaş toplandı. 23 Şubat 2023'te TNN, çeşitli bakanlardan oluşan bir faaliyet saatini resmi olarak düzenledi. Bu okuma ısrarı şirket içinde de devam ettirildi ve derinleştirildi.
Okuma kontrolü-, "ortak faaliyetlerden" "dahili günlük rutinlere" doğru kaymış, değişen bir biçim ve değişmeyen temel - felsefeden pratik öğrenmeye, öğrenmeden pratiğe geçmiştir. Okuma içeriği, işin ve çalışanların gerçek ihtiyaçlarıyla daha yakından ilişkili olan felsefeden pratik öğrenmeye kadar uzanır; Paylaşım biçimi de basit içgörü çıktısından karşılıklı değerlendirme ve yetkilendirmeye doğru evrildi. Wendy'nin değişmez günlük hatırlatmaları ve ortaklarının aktif işbirliği; Danny Tang'ın korkusuz liderliği yoldaki azmin bir örneğidir; Her bakanın içgörülerini ve örnek olaylarını içtenlikle paylaşması, fikirlerin hayata geçirilmesine verilecek en özgün yanıttır. Yeni gelenlerden kıdemli çalışanlara kadar eşzamanlı düşünceyi - okuduk; "cennete saygı duymak ve başkalarını sevmek" ve "herkesten daha az çaba göstermemek" artık slogan değil, günlük konuşmaların temel taşıdır. Derin bir bağ - okuduk, birbirimizi paylaşarak görüyoruz, iletişim yoluyla birbirimizi cesaretlendiriyoruz, sadece meslektaş değil, aynı zamanda omuz omuza mücadele eden dış ticaret ortaklarıyız.
Yüreği ön planda tutarak çalışanların birlikte çalışmasına ve çabalamak için birleşmesine izin verin. Bu aynı zamanda departmanımızın 2026 yılındaki nihai hedefidir. "- Will
Tevazu tevazu değil, birikmiş şeffaflıktır. Ancak sürekli olarak alçakgönüllü bir kalbe sahip olarak besinleri özümsemeye devam edebilir, sürekli ilerleme kaydedebilir ve işimizde ilerleme kaydedebiliriz. Sürekli düşünmeye ihtiyacımız var. "- Shirley
Ancak gereksiz bencillikten vazgeçerek, işe ve hayata saf motivasyonla yaklaşarak gerçek başarı ve tatmine ulaşılabilir. "- Kiesling

1000 gün bir son değil, yeni bir başlangıç ​​noktasıdır. Gelecekte devam edelim: İşi hızlandırmak için felsefi öğrenmeyi kullanın, eyleme öncülük etmek için doğru düşünme yöntemini kullanın ve önümüzdeki 1000 günü ileriye taşımak için kararlılığı kullanın.